Resumen de la Comisión, 3/28/2023 — Taller público sobre la línea de transmisión propuesta establecida para el 12 de abril

Los comisionados, reunidos el martes en el edificio de oficinas Hydro de Grant PUD cerca de la presa Wanapum, escucharon nuevamente a los residentes del condado de Grant que se oponen a la ruta de una nueva línea de transmisión propuesta desde Wanapum Dam Switchyard cerca de Beverly hasta la subestación Mountain View en el oeste de Quincy.

La línea de 230 kilovoltios, que es necesaria para aumentar el suministro eléctrico en Quincy para satisfacer las futuras necesidades energéticas de los hogares y la industria, se extendería a lo largo de Beverly Burke Road y George. Ver la ruta propuesta (Opción 4B) aquí. Los residentes proponen que la línea se reubique en un área menos poblada, menos cultivada y menos afectada por el medio ambiente.

Los comisionados informaron a los residentes que está programado un taller para el miércoles 6 de abril a las 12 pm en el Centro Comunitario George para responder preguntas y revisar los detalles del proyecto. La opción de ruta 4B es actualmente la única opción de ruta sujeta a ulterior estudio.

Escuche la conversación completa a las 2:31:25 en el encargar audio.

Los comisionados aprobaron por unanimidad:

— Una política de implementación asociada con el acuerdo de conciliación entre Grant PUD y la Nación Yakama de 2007 con respecto al Proyecto Priest Rapids. La propuesta, que ha sido aprobada por el Consejo Tribal Yakama, brinda a la Nación Yakama a través de Yakama Power un camino efectivo hacia el desarrollo de sus propios recursos de energía renovable. Consulte la página 8 del paquete de comisión para obtener más información..

— Una resolución que establece un nuevo horario para iniciar las reuniones de la comisión a las 8:30 a. m. en lugar de las 9 a. m. habituales para darle a la junta un espacio de tiempo asignado de 30 minutos para las sesiones ejecutivas a puertas cerradas. La parte pública de las reuniones continuará a partir de las 9 am, con presentaciones del personal a partir de las 9:30 am, como de costumbre, el segundo y cuarto martes de cada mes. A menos que se especifique lo contrario, las reuniones se llevan a cabo en la sede de Ephrata, 30 C Street SW, Ephrata WA 98823. Consulte la página 11 del paquete de comisión para obtener más información..

Los comisionados también:

— Escuché del Gerente Sénior de Seguridad Craig Bressan sobre el trabajo prioritario para 2023, que incluye:

• Un proyecto y una capacitación casi terminados que extenderían los altos estándares de seguridad de Grant PUD a todos los contratistas que trabajan en proyectos de Grant PUD.
• Desarrollar un programa de "Permanecer en el trabajo" para los empleados que pueden y quieren trabajar pero están restringidos a tareas livianas debido a una lesión o condición de salud.
• Se está trabajando para revisar y actualizar todas las políticas y procedimientos relacionados con la seguridad, incluido el uso de grúas y electricidad, y tomar muestras de ruido en diferentes entornos laborales para promover un programa de conservación de la audición.
  
  Vea la presentación completa en las páginas 42-51 del materiales de presentación. Escuche la conversación completa a las 1:12:00 en el encargar audio.

- Escuché del Gerente Sénior de Asuntos Externos Chuck Allen y la Coordinadora de Participación Comunitaria Annette Lovitt que organizaciones como la Asociación Estadounidense de Energía Pública, la Asociación Nacional de Energía Hidroeléctrica, Northwest River Partners, la Asociación del Distrito de Servicios Públicos de Washington y la Fundación para la Educación sobre el Agua y la Energía, todas ayudar a amplificar la voz de Grant PUD cuando se trata de alcance legislativo estatal y federal, además de actividades educativas y de comunicación. Algunas actividades clave de divulgación legislativa se centran en el Tratado del río Columbia, la importancia de las presas del río Snake inferior y la búsqueda de oportunidades de financiación optimizadas para la infraestructura de la red eléctrica. Vea la presentación completa en las páginas 52-71 del materiales de presentación. Escuche la conversación completa a las 1:47:16 en el encargar audio.

— Escuchó del Gerente Sénior de Experiencia del Empleado Tom Stredwick sobre los esfuerzos de Grant PUD para fomentar el éxito y la satisfacción laboral general a través de la capacitación, el reembolso educativo, el crecimiento profesional y el bienestar. "Orange and Blue U" es un nuevo programa de capacitación de liderazgo emergente para empleados de primera línea con un historial de desempeño sobresaliente y compromiso con el Código de Excelencia de la empresa de servicios públicos. El grupo piloto de empleados participantes de este año son la ingeniera de producción de energía Molly Hill, el electricista de instalaciones TJ Hossele, la coordinadora de proyectos Mindy Klingenberg, la vendedora sénior a término Melissa Lyons y la electricista de sistemas de energía Casey Raab. Vea la presentación completa en las páginas 72-97 del materiales de presentación. Escuche la conversación completa a las 3:41:39 en el encargar audio.

— Recibió actualizaciones que incluyen mejoras en las instalaciones del Gerente sénior de Servicios Internos Fallon Long (Vea la presentación completa en las páginas 98-106 del materiales de presentación. Escuche la conversación completa a las 4:37:54 en el encargar audio) y Excelencia Operacional del Gerente Senior de Excelencia Operacional Chris Roseburg (Vea la presentación completa en las páginas 107-134 del materiales de presentación. Escuche la conversación completa a las 4:55:03 en el encargar audio.)