Resumen de la comisión, 3/26/2024: Grant PUD ve el éxito en la colaboración con grupos industriales

El martes, los comisionados aprendieron cómo Grant PUD ha podido extender su mensaje y prioridades a través de la colaboración de la industria eléctrica durante un informe presentado por Chuck Allen, Gerente Senior de Asuntos Externos y Comunicaciones y Annette Lovitt, Oficial de Asuntos Públicos - Relaciones Comunitarias.

By participativo Con la Asociación Estadounidense de Energía Pública y la Asociación PUD de Washington, Grant PUD ha podido conseguir audiencias con legisladores estatales y federales para discutir las prioridades legislativas que ayudarán a los clientes de Grant PUD a seguir teniendo energía confiable y de bajo costo. Algunos de los temas incluyen el apoyo a la energía hidroeléctrica y las presas del Bajo Río Snake, la modernización del Tratado del Río Columbia, la racionalización del proceso de subvenciones federales para ayudar a las empresas de servicios públicos a realizar mejoras en la red eléctrica y la creación de más eficiencia en el proceso de obtención de permisos para nuevos proyectos.  

En los últimos años, ha habido un mayor énfasis en que los PUD que prestan servicios en los condados de Grant, Chelan y Douglas colaboren para promover la energía hidroeléctrica pública con una voz alineada y prioridades legislativas. Esto ha dado lugar a artículos de opinión para los medios de noticias regionales provenientes de los gerentes generales de las tres empresas de servicios públicos: Rich Wallen (Grant), Kirk Hudson (Chelan) y Gary Ivory (Douglas). Las empresas de servicios públicos también han trabajado juntas en eventos como la Clean Energy Expo celebrada el otoño pasado, además de otros programas educativos y de divulgación.  

Durante la presentación, el comisionado Terry Pyle preguntó si había redundancia en las más de 20 asociaciones a las que se ha unido Grant PUD.  

Allen explicó que si bien ese puede parecer el caso en la superficie, cada asociación aporta valor y “sirve a su propio nicho”. Explicó que si bien puede parecer extraño que Grant PUD sea miembro de Northwest RiverPartistas y la Industria Hidroeléctrica del Noroeste, ambas organizaciones han diferentes roles en la promoción de la energía hidroeléctrica. Noroeste RiverPartistas es una asociación de investigación y educación con la misión de ayudar al público a tener una opinión positiva sobre la energía hidroeléctrica. Mientras que el noroeste hidroelectrica La Asociación tiene como parte de su misión, su propósito principal es facilitar esfuerzos de colaboración entre proveedores hidroeléctricos para que puedan mejorar sus operaciones con talleres técnicos y oportunidades de educación entre pares.  

Las oportunidades educativas para el personal de Grant PUD son un beneficio importante de pertenecer a las asociaciones. Allen compartió que una reciente capacitación sobre formación de equipos impartida por la Asociación de Energía Pública del Noroeste lo ayudó a trabajar con miembros de su propio equipo para crear un equipo fuerte identidad.  

Otro beneficio de estar involucrado en estas asociaciones en las oportunidades educativas para las regiones estudiantes. Lovitt explicó que los PUD de Mid-Columbia colaboran cada año con el Distrito de Servicios Educativos de North Central para un programa de seguridad eléctrica y de energía hidroeléctrica para la mayoría de las escuelas primarias del condado de Grant. Agregó que otra asociación, la Fundación para la Educación en Agua y Energía, ampliará de dos a tres veranos Hydro STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Academias para estudiantes de secundaria este verano.  Vea la presentación completa en las páginas 32 a 50 del materiales de presentación. Los comisionados se reunieron esta semana en el edificio de oficinas de Grant PUD Hydro, cerca de la presa Wanapum, donde se celebraron reuniones no está grabado. 

Los comisionados también: 

- Rrevisó la Resolución 8971, programada para votación en la reunión de la comisión del 9 de abril, sobre el aumento las posible sueldo distancia por 10% para empleados no sindicalizados a quedarse competitivo con sueldo rangos ya en vigor en los PUD vecinos. “Los datos definitivamente indican que, aunque somos extremadamente competitivos en unidad de negociación salarios, estamos un poco retrasadosging lado parasalarios no sindicalizados”, dijo el gerente general y director ejecutivo Rich Wallen a los comisionados. Para obtener más información, consulte las páginas 9-19 en el paquete de comisión. Los comisionados se reunieron esta semana en el edificio de oficinas de Grant PUD Hydro, cerca de la presa Wanapum., donde las reuniones no está grabado. 

- Escuchado de Gerente superior de Experiencia de empleado Tom Stredwick sobre los esfuerzos por estandarizar, mejorar y ampliar el Aprendizaje de Grant PUD Programa. Las ofertas actuales incluyen nueve programas de aprendizaje tanto en la generación, flota, telecomunicaciones, fibra mayorista y lado de entrega de energía del utilidad. Cada uno requiere entre 4,000 y 6,000 horas para completar. Aadicional se podrían agregar aprendizajes como escasez de habilidades en el mercado en no haber aun identificado una solucion para el problema para preparar a Grant PUD para sus futuras necesidades comerciales. Stredwick describió un análisis en curso para determinar cómo hacer que la fuerza laboral de Grant PUD se parezca más a la demograpico del comunidad a la que sirves y educar a los jóvenes que buscan empleo sobre las carreras de PUD. “Buen trabajo”, dijo el comisionado Nelson Cox..  "Me gusta que eres obra. Han pasado Luciendo bien." Escuche la presentación completa en las paginas 51 - 73 de las materiales de presentación. Los comisionados se reunieron esta semana en el edificio de oficinas de Grant PUD Hydro, cerca de la presa Wanapum, donde se celebraron reuniones no está grabado. 

- Escuchado de Gerente Senior de Excelencia Operacional Chris Roseberg sobre el trabajo interno para rastrear y mejorar la excelencia operativa, la seguridad, las comunicaciones y la gestión del cambio basándose en los impulsores de la seguridad. calidad Escuche la presentación completa en las páginas 91 - 113 de las materiales de presentación. Los comisionados se reunieron esta semana en el edificio de oficinas de Grant PUD Hydro, cerca de la presa Wanapum, donde se celebraron reuniones no está grabado. 

- Escuché que un hace casi dos-año El esfuerzo para reforzar la conducción segura en los vehículos de Grant PUD ha resultado en altas calificaciones de seguridad para los empleados de Grant PUD. Desde que comenzó el Programa de seguridad de vehículos en 2022, los puntajes de conducción segura registrados por las unidades GPS en cada vehículo Grant PUD han mejorado del rango de aproximadamente el 80 % en 2020 al 97 % o más hasta marzo de 2023. Fallon Long, director general de Integrated Servicios de Operaciones, atribuye la mejora tanto a la campaña informativa como al refuerzo de las unidades GPS que marcan a los empleados cuando exceden el límite de velocidad. “Tenemos más de 300 vehículos en la flota y conducimos más de 2 millones de millas un año”, dijo Long. "Las puntuaciones que estamos viendo ahora del 97% son impresionantes".   Escuche la presentación completa en las páginas 74-90 de las materiales de presentación. Los comisionados se reunieron esta semana en el edificio de oficinas de Grant PUD Hydro, cerca de la presa Wanapum, donde se celebraron reuniones no está grabado. 

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