Resumen de la reunión de la Comisión 12-14-2021: Wallen nombrado gerente general / director ejecutivo interino

El martes, los comisionados respaldaron por unanimidad a Rich Wallen (foto) como gerente general interino y director ejecutivo de Grant PUD, a partir del 1 de enero de 2022.

Wallen es actualmente interino gerente general y director ejecutivo, cargo que aceptó tras la decisión de Kevin Nordt de dejar el cargo el 6 de diciembre para aceptar un papel menos exigente como director de recursos mientras continúa el tratamiento para el cáncer de próstata. Wallen permanecerá en el puesto interino hasta que los comisionados elijan un reemplazo permanente para Nordt.

Los comisionados aprobaron un salario anual para Wallen de $ 306,238.40, efectivo a partir del primer período de pago de 2022, que comienza el 24 de diciembre de 2021.

Wallen se unió a Grant PUD en 2017 como director gerente de Power Production y luego se convirtió en director de operaciones. Su carrera en la industria de la energía se extiende por más de 30 años e incluye roles de liderazgo de nivel básico a senior, produciendo y entregando electricidad generada a partir de energía hidroeléctrica, gas natural, carbón y recursos nucleares. Su liderazgo en Grant PUD ha reforzado y ampliado el enfoque de la empresa de servicios públicos en la seguridad, el trabajo en equipo, el respeto, la innovación y el cumplimiento ambiental.

Wallen nació en Mississippi, pero vivió gran parte de su vida en West Virginia, mientras su padre estaba en la Fuerza Aérea de EE. UU. Wallen se unió a la Marina de los EE. UU. A los 17 años y permaneció allí más de una década, culminando su carrera naval como operador mecánico en jefe a bordo del USS Enterprise.

Wallen y su esposa Dara tienen cinco hijos: Hunter, 27; Sawyer, 25; Hope, 21; Garret, 20; y Bella, de 12. En su tiempo libre, Rich disfruta esquiar en la nieve con Bella.

Aquí la discusión a las 2:57:20 sobre el encargar audio.

¿Remodelar o reconstruir la sede de Ephrata?

El edificio de la sede de Grant PUD en Ephrata requiere $ 5.1 millones en mantenimiento y mejoras de remodelación para 2028 o enfrenta un potencial de $ 90,000 en multas estatales por no cumplir con una serie de requisitos de construcción moderna, según escucharon los comisionados el martes del Gerente de Instalaciones Tim Fleisher.

Las actualizaciones necesarias incluyen actualizaciones de seguridad para HVAC, ascensores, sistemas eléctricos y de iluminación; actualizaciones de plomería, mejoras de eficiencia energética y extinción de incendios y mejoras para hacer que el edificio sea más accesible para los discapacitados.

El Equipo de Instalaciones de Grant PUD está proponiendo un proyecto de $ 7.61 millones para abordar todas esas inquietudes e incorporar mejoras adicionales que evitarían problemas de mantenimiento más costosos en el futuro.

La sede y los edificios del Centro de Servicio de Ephrata están ubicados en una llanura aluvial, propensa a inundarse durante eventos de lluvia extrema.

Los comisionados se enfrentan al dilema de si construir una nueva sede fuera de la llanura aluvial, en otra parte del área de Ephrata, o seguir adelante con el plan de mejora propuesto de las Instalaciones.

Fleisher dijo que las mejoras propuestas están destinadas a mantener el edificio funcional y en cumplimiento hasta que los comisionados decidan cuándo seguir adelante con un nuevo edificio.

"Hemos pospuesto años de arreglos temporales y nos ha alcanzado", dijo Fleisher. "Es necesario abordar los problemas. Nuestra esperanza es encontrar el mejor valor entre lo que queremos en el futuro y lo que tenemos que hacer ahora".

"No descarto nada de lo que ha hecho aquí", dijo el comisionado Tom Flint. "Estoy pensando que dentro de 100 años, sería bueno no correr el riesgo de una inundación de 50 años".

Los comisarios no tomaron ninguna medida sobre la propuesta de las instalaciones.

Consulte el informe completo de métricas del Plan Estratégico del tercer trimestre en las páginas 48-57 del materiales de presentación. Aquí la discusión a las 2:12:45 sobre el encargar audio.

Los comisionados también:

– Escuche de los esfuerzos y proyectos del Departamento de Pesca y Vida Silvestre para lograr los requisitos de administración de Grant PUD para la parte superior del río Columbia Summer Steelhead. El gerente de Pesca y Vida Silvestre, Tom Dresser, dijo que el personal está desarrollando un nuevo contrato con las Tribus Confederadas de Colville para apoyar la recolección anual de reproductores de trucha arcoíris juvenil dentro de la Cuenca de Okanogan.

La asociación dentro del acuerdo cubre una variedad de actividades que incluyen recolección de trucha arcoíris para adultos, etiquetado, aclimatación, liberaciones, informes y más.

El acuerdo existente con Colville Tribes expira a finales de febrero. Dresser dijo que el grupo está excepcionalmente calificado y posicionado para ayudar a Grant PUD con su programa de cabeza de acero en la cuenca de Okanogan.

Se prevé que los comisionados revisen el nuevo acuerdo propuesto en enero.

Dresser también informó a los comisionados sobre el estado de un nuevo sistema de pozos domésticos y de producción en las instalaciones de aclimatación Carlton en el río Methow. La instalación es una de las tres instalaciones de incubación propiedad de Grant PUD.

Los pozos proporcionarán un uso redundante de agua en la instalación. Uno apoyará la producción de pescado, mientras que el otro, un pozo doméstico, proporcionará una fuente de agua doméstica para una estación de lavado de ojos, ducha de seguridad y otros usos.

El proyecto se ha retrasado debido a una variedad de problemas en el pasado, incluido el aumento de los costos de construcción debido a los desafíos de suministro relacionados con COVID-19. El personal anticipa volver a licitar el proyecto a principios del próximo año y estima que el trabajo podría completarse hacia fines de 2022.

Vea la presentación completa en las páginas 19-35 del paquete de comisión y escuche el informe trimestral que comienza a las 1:20:45 en el encargar audio.

– Aprendi eso Grant PUD espera alcanzar o superar muchas de las métricas de su Plan Estratégico para 2021 y está progresando en las métricas que no cumplen con los objetivos. Las métricas y los resultados incluyen:

• Mantener una sólida posición financiera: Las métricas para la liquidez del sistema eléctrico (reservas de efectivo), la deuda total como porcentaje del valor de la planta y la cobertura de la deuda consolidada (ingresos suficientes para cubrir los pagos de la deuda) están superando los objetivos. La métrica del rendimiento consolidado de los activos netos (una medida de la rentabilidad) continúa rezagada, pero ha mejorado en el transcurso de 2021.
• Proporcione tarifas bajas a largo plazo: Las tarifas continúan muy por debajo de las de otras empresas de servicios públicos en nuestro grupo de pares, superando el objetivo. La calificación crediticia de Grant PUD continúa en el objetivo, con una calificación de bonos Aa3 "muy alta". El índice operativo minorista (otra medida de la rentabilidad) permanece estático, por encima del objetivo, pero ha disminuido desde el primer trimestre del año.
• Servicio excepcional a los clientes: El clima severo y el desgaste del sistema resultaron en más cortes de energía de lo esperado este año. Las tendencias van en la dirección correcta, pero no se prevé que Grant PUD cumpla con esta métrica.
• Desarrollar una red de banda ancha sostenible: El trabajo de expansión de la red está superando el objetivo, al igual que la "tasa de aceptación" proyectada para el servicio.

Consulte el informe completo de métricas del Plan Estratégico del tercer trimestre en las páginas 1-18 del materiales de presentación. Aquí la discusión a las 1:08:42 sobre el encargar audio.

– Escuche eso el Departamento de Recursos Culturales completó el monitoreo arqueológico de la temporada y, como parte del proceso, el grupo pudo concentrarse en la remoción de varias usurpaciones, vandalismo y graffiti a lo largo del proyecto.

El gerente de Recursos Culturales, Brett Lenz, también compartió con los comisionados el enfoque del departamento para el cumplimiento de las propiedades culturales tradicionales y los sitios arqueológicos. En 1,400 se identificaron más de 2008 sitios y se consideró que aproximadamente 500 sitios tienen el potencial de proporcionar nueva información significativa. El grupo pasa por un programa de monitoreo integral en horarios definidos para cada uno de los sitios importantes.

Vea la presentación completa en las páginas 36-47 del paquete de comisión y escuche el informe trimestral que comienza a las 4:49:32 en el encargar audio.

– Escuche de varios premios recientes que los empleados de Grant PUD recibieron recientemente.

Durante su Reunión Anual, el Comité de la Conferencia de Servicios Públicos del Noroeste del Pacífico entregó al Director de Recursos, Kevin Nordt, su premio "Connect-the-Dots". El premio se otorga a aquellos que ayudan a otros en la industria a comprender los problemas regionales de la industria. Aprende más esta página.

La Asociación Washington PUD presentó al Equipo de Respuesta de Emergencia de la Presa Wanapum con su Premio Buen Samaritano en reconocimiento a la rápida respuesta del equipo al salvar a dos contratistas cuyo bote volcó cerca del aliviadero de la Presa Wanapum en noviembre de 2020. Los miembros del equipo honrados incluyen a Roy Bensch, Jeremy Coleman, Stephen Gilliland, Travis Havens, Tyrone Mertes, Brian Saunders, Mike Allen y Willie Stone. Lee mas esta página.

El grupo de Asuntos Públicos de Grant PUD recibió el premio Tom Hougan a la mejor comunicación general de la Northwest Public Power Association para 2021. Fue la primera vez que Grant PUD ganó el premio anual. Leer más sobre el premio NWPPA esta página. El grupo fue galardonado con tres premios de comunicación de la American Public Power Association Más información sobre los premios APPA esta página.

Escuche la presentación a la comisión a partir de las 45:30 del día encargar audio.

– Rechazado por unanimidad Resolución 3375 y votó unánimemente para volver a licitar un contrato propuesto de $ 3,779,436 con Nokia Networks, Nokia of America Corporation para mejorar la transparencia de licitación y proceso. El contrato es para servicios de red de fibra. Aquí la discusión a las 3:08:40 sobre el encargar audio. Consulte los detalles completos en las páginas 22-182 del paquete de comisión

– Aprobado por unanimidad Resolución 3378 para autorizar al gerente general / CEO a ejecutar una orden de cambio a un contrato con Arch Staffing and Consulting, aumentando el monto del contrato en $ 750,000 para un nuevo contrato total de $ 1,725,000. El contrato proporciona trabajadores temporales especializados para proyectos a corto plazo. El aumento financia a los empleados temporales para cuatro proyectos de tecnología de la información que exceden la capacidad del personal existente. Aquí la discusión a las 3:56:35 sobre el encargar audio. Consulte los detalles completos en las páginas 183-191 del paquete de comisión.

– Aprobado por unanimidad Resolución 3390 para nombrar a los oficiales de la comisión Grant PUD, vigente desde el 1 de enero de 2022 hasta la próxima elección de oficiales (generalmente 1 año). La presidenta de la comisión será Judy Wilson, el vicepresidente Nelson Cox, el secretario Tom Flint y los comisionados Terry Pyle y Larry Schaapman.

– Aprobado por unanimidad sin más discusión Resolución 3391 para autorizar al gerente general / CEO, en nombre de Grant PUD, a ejecutar una orden de cambio a un contrato con Andritz Hydro Corp, aumentando el monto del contrato no excedente en $ 226,620 para un nuevo contrato total de $ 2,401,020 para la fabricación de nuevas varillas de enlace servo para actualizaciones de unidades de turbinas / generadores en Priest Rapids Dam. Consulte los detalles completos en las páginas 192-200 de la paquete de comisión.

– Aprobado por unanimidad sin más discusión Resolución 3392 para autorizar al gerente general / CEO, en nombre de Grant PUD, a ejecutar una orden de cambio a un contrato con Volt Workforce Solutions, aumentando el monto del contrato no excedente en $ 1,000,000 para un nuevo contrato total de $ 3,850,000 . Volt proporciona a Grant PUD recursos laborales contratados cuyas habilidades y capacidad son necesarias para ejecutar proyectos que apoyen los objetivos comerciales y el plan estratégico del Distrito. Consulte los detalles completos en las páginas 201-205 del paquete de comisión.